人権尊重、差別の禁止
当社グループは、すべての人の基本的人権を尊重するとともに、年齢、学歴、性別、国籍、宗教、人種、性的指向、障害等による差別を禁止し多様性に配慮した業務遂行に努めています。
人権
結社の自由、団体交渉権
当社グループは、国連グローバル・コンパクトの原則に則り、公正な労働条件を確保し、結社の自由と団体交渉権を尊重します。
ハラスメントの防止
当社グループは、「職場におけるハラスメントの防止に関する規程」を整備し、全社員に周知徹底しています。
また、ハラスメントに関する相談及び苦情処理の窓口として、匿名性・機密性が担保された「ハラスメント相談事務局」を設け、相談または苦情の申出があった場合に、必要な措置を講ずることができる体制を構築しています。